Supervision

Definition und Ziele der Supervision

Es gibt mehrere Ansätze und Formen der Supervision, die den verschiedenen Bedürfnissen angepasst werden. Die multimodalen Ansätze sind in der Ausrichtung verhaltenstherapeutisch, gestalttherapeutisch und systemisch orientiert und ermöglichen so bei jedem Einzelnen die Umsetzung der verschiedensten Vorgehensweisen.

Ziele der Supervision

• Erweiterung und/oder Vertiefung eigener Möglichkeiten und Grenzen
• Erweiterung des Wissens über soziale Rahmenbedingungen für das berufliche Handeln
• Sichtbarmachen von Strukturen und Reflexionshilfe für das Berufsleben
• Perspektivwechsel bei der Betrachtung von Interaktionsprozessen
• Beleuchtung der Arbeitszusammenhänge auf wertschätzende und ressourcenorientierte Weise
• Herausstellen von Kommunikations- und Beziehungsmustern
• Erarbeitung von inneren oder äußeren Widerständen 

Angebote im Rahmen der Supervisionstätigkeit

• Teamsupervision
• Fallsupervision
• Einzelsupervision